Equinox Consulting

Pourquoi nous rejoindre ?

Les parcours des consultants chez Equinox-Cognizant

Les carrières des consultants d’Equinox-Cognizant permettent de développer de véritables expertises.

Nos consultants apportent à nos clients des réponses pragmatiques, de la définition d’une solution jusqu’à l’accompagnement du changement, en passant par la mise en œuvre. Pour ce faire, chacun doit mettre à profit l’expertise qu’il a pu acquérir grâce à son investissement sur les différentes missions et lors d’échanges avec d’autres consultants du cabinet.

L’organisation d’Equinox-Cognizant est articulée autour de practices et tous les niveaux hiérarchiques sont amenés à travailler ensemble sur des missions à haute valeur ajoutée. Les jeunes consultants sont encadrés par des consultants expérimentés afin d’acquérir l’expertise des secteurs d’activité et des métiers de nos clients. Ces premières expériences permettent également d’assimiler les méthodes du cabinet et de faire face aux différentes situations pouvant être rencontrées.

En acquérant de l’expertise, le consultant se spécialisera dans l’une des practices du cabinet.

Développement des compétences

La souplesse de fonctionnement du cabinet permet aux consultants d’intervenir sur des missions pour tout type de clients (banque commerciale, banque d’investissement, assurance, …) et de natures diverses (organisation, maîtrise d’ouvrage, conduite du changement, …). Cependant, au fur et à mesure que son expérience augmente, un consultant sera de plus en plus amené à capitaliser sur l’expérience acquise dans le cadre de la Practice qu’il aura choisie.

Les practices permettent de réaliser une veille constante sur les évolutions du secteur d’activité et de développer les expertises du cabinet et ses méthodes. Ils sont placés sous la responsabilité d’un associé ou directeur associé, animés opérationnellement par un ou plusieurs managers et donnent lieu, entre autres, à la publications de livres blancs, d’articles presse, et d’études reprises par la presse.

Les formations chez Equinox

Equinox-Cognizant propose à ses consultants un programme de formation riche (plus de quarante sessions de formation sont programmées chaque année), leur permettant de développer leurs compétences et d’acquérir une expertise de plus en plus poussée des enjeux de nos clients :

  • Métiers du conseil : le métier de consultant, prise de parole et animation de réunions, techniques de rédaction et de présentation, la méthode Lean Six Sigma …,
  • Métiers de la banque : gestion actif passif, crédit à la consommation, moyens de paiement, asset management, …
  • Thèmes d’actualité : Réforme Bâle III, CRD4, EEPE, CVA, liquidité & solvabilité, Solvency 2 …,
  • Langues étrangères : anglais, espagnol.

Les formations sont animées par des experts d’Equinox-Cognizant , par des partenaires externes ou dans le cadre de la Cognizant Academy. Des experts reconnus interviennent également sous forme de conférences thématiques.

Perspectives internationales

Equinox-Cognizant fait partie depuis 2013 de Cognizant (NASDAQ : CTSH), un groupe international de conseil, de services technologiques et d’externalisation des processus métier. Avec plus de 50 centres de services dans le monde et près de 170.000 employés, nos clients accèdent à un service global sur toute la chaîne de valeur, du conseil à l’exécution, pour les aider consolider leur activité.

Ce réseau international compte plusieurs milliers de consultants dans le monde, offrant à nos consultants à la fois des occasions de collaboration avec les autres consultants du groupe et des opportunités d’évoluer à l’étranger.

L’animation du cabinet

L’esprit d’équipe est un fil conducteur pour les consultants, la richesse et le dynamisme de la vie interne sont des enjeux capitaux dans le fonctionnement d’Equinox-Cognizant. La vie interne est rythmée par des évènements qui permettent aux équipes de se retrouver en dehors du cadre des missions et des travaux des practices.
Tous les deux mois, l’ensemble des collaborateurs du cabinet se retrouve dans les locaux du boulevard Haussmann. La réunion plénière est l’occasion de présenter les nouveaux collaborateurs, l’actualité des missions et des practices, ainsi que les différents sujets d’actualité. Cette réunion se poursuit traditionnellement autour d’un buffet.

Les séminaires : chaque année, les collaborateurs d’Equinox-Cognizant s’envolent pour une destination loin des nuages de la capitale (Budapest, Séville, Lisbonne …). L’occasion de partager pour quelques jours de travail activités, détente et sport !

Enfin, le comité d’entreprise d’Equinox-Cognizant propose diverses activités aux consultants : week-end en Europe ou au ski, sorties à l’Opéra, tournois de poker ou de tennis, soirées karting…

Le CE anime aussi l’Equinox Running Team, grâce à laquelle les consultants peuvent participer à des évènements tels que les 20 Km de Paris ou le semi-marathon de Paris. Pour les consultants, ces courses sont l’occasion de se retrouver dans un cadre extra-professionnel et d’éprouver le dépassement de soi. Pour Equinox, c’est l’occasion d’entretenir et de véhiculer les valeurs de dynamisme et d’esprit d’équipe qui font sa force.

Equinox Best Workplace

Ce souci du développement des collaborateurs a été récompensé a l’issu d’un audit réalisé en 2009 par l’attribution du label Best Workplaces. Ce label souligne combien nos collaborateurs apprécient leur métier et les opportunités de formation et d’évolution qui leur sont offertes.