• Démontrer sa contribution à la performance de l’entreprise
• Apporter de la valeur ajoutée en recherchant des gains de productivité sur l’ensemble de sa filière

Tout en conservant ses missions originelles, la Direction des Ressources Humaines se doit d’être :

Partenaire depuis plusieurs années du European Club for Human Ressources, « Expert labellisé » du cercle Magellan, la practice RH & Change Management propose une offre de prestations qui s’inscrit dans une triple perspective :

Découvrez les autres expertises de la practice Ressources Humaines et conduite du changement

• Organisation de la fonction RH
• Mesure de la performance RH
• Accompagnement des projets de réorganisation
• Dispositifs de rémunération variable individuelle
• Gestion du capital humain
• Systèmes d’information Ressources Humaines (SIRH)