Equinox Consulting

Strategy & Transformation

Dans un environnement toujours plus concurrentiel, notamment marqué par des contraintes de rentabilité et de réduction des coûts et une exigence croissante d’efficacité, la DRH doit :

  • Démontrer sa contribution à la performance de l’entreprise
  • Apporter de la valeur ajoutée en recherchant des gains de productivité sur l’ensemble de sa filière

Tout en conservant ses missions originelles, la Direction des Ressources Humaines se doit d’être :

 

Ressources humaines, change management, SIRH, performance RH, organisation fonction RH

Politique, organisation et processus RH-france

 

Partenaire depuis plusieurs années du European Club for Human Ressources, « Expert labellisé » du cercle Magellan, la practice RH & Change Management propose une offre de prestations qui s’inscrit dans une triple perspective :

 

Les offres de la practice RH d'Equinox-Cognizant

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