Equinox Consulting

Ressources Humaines et conduite du changement

Dans un environnement toujours plus concurrentiel, notamment marqué par des contraintes de rentabilité et de réduction des coûts et une exigence croissante d’efficacité, la DRH doit :

  • Démontrer sa contribution à la performance de l’entreprise
  • Apporter de la valeur ajoutée en recherchant des gains de productivité sur l’ensemble de sa filière

Tout en conservant ses missions originelles, la Direction des Ressources Humaines se doit d’être :

 

Ressources humaines, change management, SIRH, performance RH, organisation fonction RH

Politique, organisation et processus RH-france

 

Partenaire depuis plusieurs années du European Club for Human Ressources, « Expert labellisé » du cercle Magellan, la practice RH & Change Management propose une offre de prestations qui s’inscrit dans une triple perspective :

 

Les offres de la practice RH d'Equinox-Cognizant

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