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Recrutement et fidélisation dans les pays émergents. Peut-on éviter les pièges de la spécificité culturelle ?

Type de publication : Livre Blanc

Date de parution : 02/05/2011

Auteur(s) : Candice Weber

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Nombre de pages : 20


Présentation :


Ce Livre Blanc est issu d'une étude réalisée pendant 10 mois dans 8 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique Latine.


S’appuyant sur de nombreux exemples, il cherche à traiter les thèmes suivants : différences de recrutement en fonction des pays et des organisations, éléments de motivation des candidats, rôle des cultures nationales dans le processus.


L’étude présente des pistes pour comprendre et tirer parti de la diversité culturelle, dans un contexte où les Groupes de dimension internationale cherchent à trouver le « bon » équilibre entre autonomie des filiales et cohésion d’entreprise.


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